Деловой партнер по персоналу

Высшее образование;

Не менее 1 года опыта работы в соответствующей сфере;

Знание MS Office на высоком уровне;

Решение проблем, аналитическое мышление, навыки подотчетности;

Анализировать поступающие заявки и приглашать на этап тестирования или собеседования кандидатов, компетентность, опыт и знания которых считаются соответствующими требуемым характеристикам требуемого сотрудника;

Провести первичные собеседования с кандидатами;

Предоставить кандидатам необходимую информацию о результатах собеседования;

Направить кандидатов, принятых на соответствующие должности, к документации, предоставив список документов;

Провести собеседование с сотрудниками, подавшими заявление об увольнении, а также с не прошедшими испытательный срок, и направить сотрудника на процесс увольнения, проинформировав соответствующие структурные подразделения.

Nizam- intizamla bağlı məsələlərinin araşdırılması, təqibi və qərarların verilməsi.